ヤマチユナイテッド

ヤマチユナイテッドという企業について

100の事業、100の経営者を育てる

ヤマチユナイテッドは、「100の企業・事業を生み出し、100人の情熱ある優れた経営者を創出しよう」という理念掲げています。
そうすることで、ヤマチユナイテッド内だけで100の「強み」を持った事業が生まれ、100の「個性」を持つ経営者が互いに連携を図り、事業をさらに拡大することが可能となります。
実際にヤマチユナイテッドでは、創業から現在までの間に、50以上の事業を展開させています。

そして、それらの事業拠点は基本的に北海道におかれています。
これは事業数を考えると珍しい形態です。ヤマチユナイテッドは、「北海道に貢献をしたい」という考えのもとで展開されており、また
「北海道から日本中、世界中に商品やサービスを提供する」という価値観で活動されています。

ヤマチユナイテッドの強み

1.入社の決め手

ヤマチユナイテッドという企業は、企業内での事業数がとても多く、選択の幅があることや、「100の経営者を育てる」とあるようにキャ
リアアップの制度やサポート体制がしっかり整っているのが特徴です。

2.最短昇進期間

ヤマチでは、頑張り次第で年齢関係なく活躍ができ、また、様々な人が活躍できる場が用意されています。

3.社員数

ヤマチの従業員の男女比は、ほぼ1：1の比率となっており、様々な方が活躍しています。

実際に働く人の声

2018年に入社された建材事業部の【M.M.】さん

ヤマチに出会ったのは大学3年生の時。インターンシップに行ったのがきっかけですぐに「ここで働きたい！」と思いました。
インターンシップで出会った社員に憧れて、建材事業部に入社を決めました。インターンシップなのに就活アドバイスまでもらえたことに
驚いたのを今でも覚えています。先輩が導いてくれたように、私も学生に「理想の社会人」と思われるような存在になりたいです。

2016年に入社された工事部の【Y.S.】さん

現場監理の仕事は、特に必要な資格はありません。ただ僕は初心を忘れず学び続けたいので、今は1級建築士の資格取得のため勉強に励んでいます。日常業務との両立で大変な時期もありますが、工事部の仲間はもちろん、会社の資格取得のバックアップ体制も整っているので、心おきなく勉強に専念できています。